人力资源

1、负责编制矿山采矿专业技术标准规范。

2、参与制订生产计划、分解计划指标。

3、负责执行采矿技术标准、技术规范，并监督检查。

4、协助开展采矿项目的科研、技改工作。

5、负责组织采矿技术资料管理及部门内部培训工作。

6、负责职权范围内的其它工作及领导交办的临时工作等。

1、负责编制矿山地质专业技术标准规范。

2、参与制订生产计划、分解计划指标。

3、负责执行地质技术标准、技术规范，并监督检查。

4、参与企业储量管理。

5、协助开展地质项目的科研工作。

6、负责组织地质技术资料管理及部门内部培训工作。

7、负责职权范围内的其它工作及领导交办的临时工作等。

1、负责编制矿山测量专业技术标准规范。

2、参与制订生产计划、分解计划指标。

3、负责执行测量技术标准、技术规范，并监督检查。

4、参与测量项目的科研工作。

5、负责组织测量技术资料管理及部门内部培训工作。

6、负责职权范围内的其它工作及领导交办的临时工作等。

1、负责机械设备运行、管理和维护工作。

2、负责能源管理和节能降耗工作。

3、负责机械设备的技术与管理。

4、负责职权范围内的其它工作及领导交办的临时工作等。

1、负责电气设备运行、维护和管理。

2、负责能源管理和节能降耗工作。

3、负责电气设备的技术管理工作。

4、负责职权范围内的其它工作及领导交办的临时工作等。

1、根据国家安全生产方针、法律、法规，建立公司安全环保管理体系，制订相关制度。

2、负责环保指标、安全费用计划等的落实、下达管理工作。

3、负责安全隐患的管理等工作。

4、负责对生产现状进行安全评估。

5、负责职权范围内的其它工作及领导交办的临时工作等。